Seminário Assédio Moral e Saúde no Trabalho

Você sabe o que é Assédio Moral?

Anote em sua agenda!

De 11 a 13 de dezembro o SINTECT-CE - Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Ceará promove um Seminário sobre Assédio Moral, Saúde e outros temas prioritários para a qualidade de vida no Ambiente de Trabalho. 

Confira, em breve, a programação completa do evento que acontecerá nas dependências do Sitio do SINTECT-CE.

Afastada a possibilidade de enquadrar empregado de Banco Postal como bancário

NotíciasTST 

O Pleno decidiu, em sessão extraordinária, pela impossibilidade de enquadrar como bancários os empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) que trabalham no Banco Postal. A maioria dos ministros presentes à sessão entendeu que esses trabalhadores não têm os mesmos direitos do bancário, entre eles a jornada de seis horas, porque as atividades do Banco Postal são acessórias, e não tipicamente bancárias.

Confira a decisão
Publicada em:http://www.tst.jus.br/

Prazo para recadastramento de pai e/ou mãe prorrogado até 31 de dezembro

Prezado Beneficiário,

A POSTAL SAÚDE informa que o prazo de recadastramento de pai e/ou mãe no plano CorreiosSaúde será prorrogado até o dia 31/12/2015.

As regras para a entrega dos documentos permanecem as mesmas e seguem criteriosamente o que está estabelecido no Manual de Pessoal dos Correios (Regulamento/MANPES).

ACORDO COLETIVO 2015/2016

outubro 14, 2015

Disponibilizamos o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 para download no fim da publicação. É muito importante o conhecimento dos trabalhadores sobre seus direitos e avanços. Ainda ressaltamos que toda e qualquer cláusula deste acordo se sobrepõe aos manuais da ECT e até mesmo da CLT

ACORDO COLETIVO 2015-2016

ONU BRASIL: Documentário sobre o Dia da Consciência Negra

10 de Outubro - Dia Nacional da Luta contra a Violência à Mulher

Pesquisa de satisfação usuários Plano de Saúde

Prezados companheiros e companheiras:

Tendo em vista as constantes reclamações dos usuários do plano de saúde, pedimos responder o formulário em anexo e encaminhar via e-mail ao sindicato e posteriormente postar pelos Correios para o sindicato .
Atenciosamente,
SINTECT-CE

19 outubro 2015

TERRORISMO DEPOIS DA GREVE?

QUE É ISSO?
Tem chefe que se acha dono dos Correios. É um absurdo. O que esta rolando em certos setores dos Correios aqui no Ceará. Com aumento de encomendas, consequência muitas faturas, cobranças, mas os carteiros são bem os mesmos. Muitos se aposentaram, saíram no PDIA, passaram em outros concursos.Engana-se que pensa que os Correios só entrega carta de amor. Correios, é um banco, faz negócios, tira documentos, em fim, a condição de trabalho cada vez mais precarizada, as metas absurdas a cumprir. Só não entendo, o porque tantos colegas em vez de vir pra luta, furam greve e alguns ainda perseguem quem fez greve. Já melhorou bastante a participação dos atendentes nesta greve, gerentes, tesoureiros, aderindo o movimento. Precisamos aumentar esta participação, pois somente a nossa resistência será capaz de mudar esta realidade.

PARABÉNS A TODOS!

SE SENTIR-SE AMEAÇADO, PERSEGUIDO, FAZ BOLETIM DE OCORRÊNCIA.

COMUNIQUE AO SINDICATO ATRAVÉS DE E-MAIL sintectce5@yahoo.com.br

OU TELEFONE 30370047 32834586, PODE SER A COBRAR DE FIXO.
RESISTIR SEMPRE, DESISTIR NUNCA!!!!!!!

GESTÃO RESISTÊNCIA E LUTA - Coordenação Geral: Lourdes Felix

SINTECT-CE participa do III Congresso Iberoamericano sobre Assédio Laboral e Institucional

III Congresso Iberoamericano sobre Assédio Laboral e Institucional: "Luta e Resistência contra o Assédio Moral no Brasil

Por Taís Ferreira, jornalista e fotógrafa

A reflexão sobre as relações de trabalho e estratégias de intervenção e articulação entre trabalhadores para combater a violência no trabalho e promover a saúde foram alguns dos temas debatidos por especialistas em saúde e direito do trabalho de diferentes países da Ibero-América (Brasil, Espanha, México, Cuba, Venezuela, Costa Rica, Equador, Uruguai, Argentina e Chile) durante o III Congresso Ibero-americano sobre Assédio Laboral e Institucioanl e IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, de quinta-feira (08) até 11 de outubro, no Centro de Eventos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em Florianópolis (SC).

Conferências, mesas de debates, minicursos, rodas de conversa, sessões de comunicação oral de trabalho, estudos e relatos de experiência foram realizados durante o Congresso e o Seminário para sensibilizar os presentes sobre as questões relacionadas à saúde do trabalhador, à prevenção e ao combate ao assédio moral.

Arthur Lobato, Doris Acevedo, Cristina Del Papa, Margarida
Barreto, Roberto Heloani. foto: Bruno Menezes

O psicólogo Arthur Lobato, participou nas Mesas de Debate, Relatos de Experiências e no Minicurso (foto) "Ações e Práticas no Combate ao Assédio Laboral",  junto com Doris Acevedo, Venezuela, Ana Lucia de Mattos Flores, SP/ Brasil, Cristina Del Papa, MG/ Brasil, Margarida Barreto, SP / Brasil e  Roberto Heloani SP/Brasil.



Em sua exposição Lobato falou sobre as Ações e Práticas no Combate ao Assédio Laboral nos sindicatos de trabalhadores da justiça de Minas Gerais, sua experiência no trabalho com o SERJUSMIG, SINJUS/MG e Sitraemg, discutindo amplamente o assédio no funcionalismo público e as estratégias de enfrentamento contra o Assédio Moral no Trabalho em prol da saúde do trabalhador.

fotografia: Taís Ferreira

Arthur Lobato participou também da Sessão de Relatos de Experiências/ Intervenções, e sensibilizou ainda, os participantes do III Congresso e IV Seminário a assinarem as moções de apoio e repúdio contra as práticas antissindicais e retaliação aos servidores da justiça do estado de Minas Gerais, e a um funcionário assediado na Casa da Moeda do Brasil.

fotografia: Taís Ferreira

fotografia: Taís Ferreira

Entre as atividades em que o psicólogo Arthur Lobato contribuiu, está a reunião do movimento sindical na qual também foram debatidas as ações necessárias para a prevenção ao assédio por parte dos sindicatos. Nas ações propostas está a necessidade de formação para poder atender e acolher os trabalhadores assediados e o compromisso de criação de uma Rede Nacional de Combate ao Assédio Moral, com a construção de ações unificadas para combate ao assédio no trabalho, denunciando aos órgãos internacionais as práticas antissindicais de criminalização e judicialização do movimento sindical. As entidades apresentaram uma Carta do Movimento Sindical.

Encontro Movimento Sindical - fotografia: Taís Ferreira

Encontro Movimento Sindical - Fotografia: Taís Ferreira

“Temos uma cultura gerencial que define como princípio menores gastos e menores custos, com metas irrealizáveis. A capacidade de transformar tudo e todos em mercadoria não deixou de fora os trabalhadores”, falou a Profa. Dra. Margarida Maria Silveira Barreto, especialista em Medicina do Trabalho, mestre em Psicologia Social e doutora em Psicologia Social na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo na abertura do evento. É preciso, submergir nas entranhas da relação entre capital e trabalho e encontrar suas contradições.

Fotografia: MPT/SC

Para Margarida, há uma pressão generalizada no mundo do trabalho, o que ocasiona sentimento existencial de perda do lugar, que leva o trabalhador a estranhar a empresa e sentir-se só, sem ter em quem confiar. O sistema de dominação estimula permanente a dependência, em que cada gestor repassa a pressão sofrida e entra em situação de obediência irrestrita, fomentada pelo sistema financeiro. Cria-se assim uma “liberdade coerciva em nome da maximização de resultados”.

Sandra Correa León (Equador), Susana Tolfo (SC/BR). Fotografia: Taís Ferreira 

Durante o evento foram apresentados diversos trabalhos acadêmicos nacionais e internacionais, bem como lançamentos e apresentação de livros sobre a temática. O livro "Assédio Moral Em Organizações Públicas e a (Re)Ação dos Sindicatos", que tem um artigo assinado pelo psicólogo Arthur Lobato, também foi lançado no evento.

Suzana Tolfo, organizadora do livro e Arthur Lobato, autor do artigo:
A (Re)Ação dos Sindicatos frente ao Assédio Moral na Administração Pública,
 escrito com Robert França (Sinjus/MG). Fotografia: Taís Ferreira

Para os pesquisadores e acadêmicos o assédio moral tem como pano de fundo o modo de produção econômico e está relacionado à cultura organizacional e ao modelo de gestão da instituição. Tanto o assediado quanto o assediador são vítimas do sistema voltado a produzir o máximo em menor tempo possível, com obtenção de lucros excessivos, com metas a serem cumpridas e não preocupados com a saúde do trabalhador, ou com a qualidade do ambiente de trabalho e das relações interpessoais. Os trabalhadores perdem a condição de humanos e passam a ser considerados máquinas, descartáveis que devem ser usados até o esgotamento, fomentando a competitividade entre os indivíduos e muitas vezes humilhando aqueles que cumprem e cobram seus próprios direitos e coletivos, garantidos por lei.

Fotografia: Taís Ferreira

O Congresso Iberoamericano sobre o Acoso Laboral e Institucional acontece a cada dois anos. Em 2011 foi realizada a primeira edição no Distrito Federal do México e, ao final do evento, construída a Rede Ibero-americana pela dignidade no trabalho e nas Organizações. O II Congresso foi realizado em Buenos Aires, na Argentina, em 2013, com o número de participantes maior devido à sensibilização da temática frente a sociedade. O III Congresso no Brasil, em 2015, teve Florianópolis como sede das discussões. O IV Congresso acontecerá na cidade de Quito, no Equador, em 2017.


Cobertura Fotográfica Completa e mais informações no Blog: http://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com.br/

FOTOGRAFIAS: Taís Ferreira

Sintect-CE presente no III Congresso Ibero Americano sobre Assédio Laboral e Institucional

Lourdinha Felix, Coordenadora Geral, José Veridiano / Sintect-CE

Mais Informações nos blogs:

http://congresoiberoamericanoacosolaboral.blogspot.com.br/


http://assediomoralesaudenotrabalho.blogspot.com.br/

TODOS NA ASSEMBLEIA

COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS

COMUNICAMOS QUE HOJE 
(28-09-2015) HAVERÁ ASSEMBLEIA NA SEDE DO SINDICATO 

HORÁRIO: 14:00 HS

TODOS NA ASSEMBLEIA, SUA PRESENÇA É MUITO IMPORTANTE.




GESTÃO RESISTÊNCIA E LUTA Coordenação Geral: Lourdes Felix

FENTECT – Nota sobre o Dissídio Coletivo de Greve

setembro 18, 2015

Logo após o resultado das assembleias no dia 16, a ECT ajuizou no TST solicitação de dissídio coletivo. Junto com o pedido a empresa também apresentou sua proposta, na qual retira o direito de todos os novos empregados que ingressarem em nossa empresa de maneira compulsória. Desde os direitos mais básicos aos mais complexos, vários itens tem solicitação de mudança ou exclusão por parte da ECT.

Cláusulas como a 27 (Acompanhante) e Cláusula 58 – Anuênios, estão sendo extintas para os novos empregados e diversas outras sofrendo alterações cruciais. Além disso, a empresa solicita a extinção do Vale Extra do fim de ano (Vale Peru) e reduz a CLT e a Constituição Federal vários outros benefícios de toda categoria.

Como nas votações das assembleias, a proposta de mediação do Tribunal Superior do Trabalho dividiu a categoria em um empate técnico (16 assembleias rejeitaram a proposta e 15 aprovaram), diretores da FENTECT solicitaram para empresa a manutenção da proposta do TST até o dia 22, para a reavaliação das assembleias nas bases onde houve a rejeição inicial da proposta. Em nota a categoria, diretores da FENTECT alertam quanto ao risco de perdas para todos os trabalhadores, em greve ou não e principalmente aos futuros empregados. Também advertem aos discursos de quem no ano passado não obedeceu a vontade da sua assembleia e hoje leva os trabalhadores até a morte de nossa categoria e nossos direitos.

ASSISTÊNCIA MÉDICA/HOSPITALAR E ODONTOLÓGICA

Cláusula 28 - ASSISTÊNCIA MÉDICA/HOSPITALAR E ODONTOLÓGICA – PLANO
CORREIOSSAÚDE – A ECT, na qualidade de gestora, com vistas a manter a qualidade da cobertura de atendimento, oferecerá serviço de assistência médica, hospitalar e odontológica aos (as) empregados (as) ativos (as), aos aposentados(as) na ECT que permanecem na ativa, aos aposentados (as) desligados (as) sem justa causa ou a pedido e aos aposentados (as) na ECT por invalidez, bem como a seus dependentes que atendam aos critérios estabelecidos nas normas que regulamentam o Plano de Saúde, os quais, na vigência deste Acordo Coletivo de Trabalho, não poderão ser modificados para efeito de exclusão de dependentes. Eventual alteração no Plano de Assistência Médica / Hospitalar e Odontológica, vigente na Empresa será precedida de estudos atuarias por comissão paritária. A participação financeira dos empregados(as) no custeio das despesas, mediante sistema compartilhado, ocorrerá de acordo com os percentuais a seguir discriminados por faixa salarial, observados os limites máximos
para efeito de compartilhamento citados no parágrafo 1°, excluída de tais percentuais a internação opcional em apartamento e a prótese odontológica, que têm regulamentação própria:

TODOS NA ASSEMBLEIA

COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS

COMUNICAMOS QUE HOJE 
(28-09-2015) HAVERÁ ASSEMBLEIA NA SEDE DO SINDICATO 

HORÁRIO: 14:00 HS

TODOS NA ASSEMBLEIA, SUA PRESENÇA É MUITO IMPORTANTE.

GESTÃO RESISTÊNCIA E LUTA Coordenação Geral: Lourdes Felix

MANIFESTO DOS TRABALHADORES DE CORREIOS QUE APROVARAM A PROPOSTA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

setembro 22, 2015

Respeitando o direito de expressão e contraditório garantido constitucionalmente, vimos por meio deste expressar nossa indignação aos ataques e atitudes fascistas e criminosas que estão sendo direcionados aos sindicatos e diretores da FENTECT, em especial, o Sr. José Rivado, Secretário Geral da Fentect, Halisson Tenorio e Francisco José Nunes, e demais diretores da FENTECT e trabalhadores (as) que encaminharam pela aprovação da proposta mediada pelo Tribunal Superior de Trabalho.

Quadro Parcial de Assembleias de Avaliação da 2ª Proposta do TST - Campanha

Quadro Parcial de Assembleias de Avaliação da 2ª Proposta do TST - Campanha
Salarial 2015
SINDICATO DATA DA
ASSEMBLÉIA DELIBERAÇÃO
AM 28/09/2015 Aprovou a Proposta e aprovou o estado de greve
BA 28/09/2015 Aprovou a Proposta
CAS 28/09/2015 Aprovou a Proposta e aprovou o estado de greve
CE 28/09/2015 Aprovou a Proposta e aprovou o estado de greve
MA 28/09/2015 Aprovou a Proposta
MG 28/09/2015
MT 28/09/2015 Aprovou a Proposta
PA 28/09/2015 Aprovou a Proposta
PB 28/09/2015 Aprovou a Proposta
PI 28/09/2015 Aprovou a Proposta
PR 28/09/2015 Aprovou a Proposta
RS 28/09/2015 Aprovou a Proposta
SC 28/09/2015 Aprovou a Proposta
SE 28/09/2015 Aprovou a Proposta
SJO 28/09/2015 Aprovou a Proposta
SMA 28/09/2015 Aprovou a Proposta e aprovou o estado de greve
VP 28/09/2015 Aprovou a Proposta e aprovou o estado de greve
SJO (São José do Rio Preto –SP); SMA (Santa Maria – RS); VP (Vale do Paraíba – SP); CAS (Campinas – SP).
BASE FINDECT
SINDICATO ADESÃO DELIBERAÇÃO
Baurú 28/09/2015 Aprovou a Proposta
RJ 29/09/2015
SP 28/09/2015 Aprovou a Proposta
TO 28/09/2015 Aprovou a Proposta

ASSEMBLEIA SINTECT-CE

GESTÃO RESISTÊNCIA E LUTA - Coordenação Geral: Lourdes Felix