Jornal SINTECT-CE - Dezembro 2015

MENSAGEM DE NATAL E ANO NOVO DO SINTECT-CE

Agradecemos a todos e todas que estiveram conosco neste difícil ano de 2015, marcado pelas dificuldades, mas marcante pelas lutas travadas ao longo de todo ano. O companheirismo e o apoio de cada um de vocês foram e continuam sendo fundamentais para persistirmos neste esforço de melhorar a cada dia, buscando sempre a Resistência e a Luta, sem desistir jamais.

Desejamos que em 2016, continuemos a trilhar juntos as nossas lutas diárias, tendo coragem para enfrentar todos os intempéries e dificuldades, como se fosse gigantes a nossa frente. Se batalhar por mundo melhor, estiver fora de moda, que sejamos chamados loucos, sem jamais desistir de nossos sonhos e ideais.

A todos e todas, um Ano Novo repleto de alegrias, paz, saúde, lutas e transformações.

Sigamos juntos, Feliz Natal!

SINTECT-CE - JORNAL DE DEZEMBRO

EDITORIAL

As negociações desta campanha salarial não foram tão diferentes das anteriores, e o descaso deste governo, para com os trabalhadores dos Correios, é tamanho que mais uma vez, a negociação foi parar no TST. O diferencial foi a unidade da maioria dos trabalhadores de todo o país, onde as duas federações fecharam um trato para caminharem juntas pelo mesmo objetivo. Infelizmente uma ala ligada a Articulação Sindical, Intersindical e Conlutas, roeram a corda e tentaram aprovar um acordo rebaixado, com taxas fixas no plano de saúde, sem data para incorporação da chamada GIP e sem a garantia do vale piru. Nosso sindicato, apesar de pequeno, mais uma vez foi destaque no cenário nacional, onde conseguimos fechar agencias que nunca haviam fechado, conseguimos parar trabalhadores que nunca haviam parado, isso mostra o trabalho destas poucas pessoas que estão a frente desta entidade representativa dos trabalhadores no estado do Ceará, bem como a confiança que os trabalhadores depositam nesta diretoria, uma diretoria que sempre buscou e lutou para fazer o melhor para a nossa categoria, sempre na trincheira da luta, combatendo as mais diversas dificuldades e empecilhos surgidos pelo caminho, tudo isso com o apoio da base e sem se curvar para o patrão. Esta campanha serviu para muitos que estavam desacreditados da luta, mostrando a estes trabalhadores, que só com a “Resistência e Luta” manteremos nosso plano de saúde, conquistaremos novos avanços e benefícios. Hoje sabemos que muitos se arrependeram, de não ter participado desta guerra, mas nós sabemos que muitas batalhas ainda viram e todo soldado ecetista é importante e convidado a participar. Governos passam, crises passam, mas nossa dignidade e força pra lutar tem que permanecer. Todos viram que quando somos maioria, até os ministros do TST podem mudar seu pensamento e suas decisões. Por isso nossos agradecimentos a todos trabalhadores e trabalhadoras, que acreditaram nesta luta, uma luta não só por melhores salários, mas também por melhores condições de trabalho, por contratação já e pela manutenção do nosso plano de saúde, sem cobrança de mensalidades e sem taxas.

Nosso repudio a um grupo de trabalhadores não filiados ao sindicato que tentaram invadir nossa assembleia, querendo nos obrigar a manter a greve. Estes trabalhadores que também vendem sua força de trabalho devem entender que a nossa unidade é na luta, portanto, não adianta querer obrigar a direção do sindicato a aceitar ou rejeitar qualquer proposta, pois toda assembléia é soberana.  Vamos todos dar as mão, que com certeza unidos, venceremos!

VI SEMINÁRIO EM SAUDE DO TRABALHADOR

O SINTECT-CE, em parceria com outras entidades, promoveu o VI Seminário Sobre Assédio Moral e Saúde do Trabalhador, que aconteceu nos dias 11, 12 e 13 de dezembro deste. A abertura aconteceu na sede do sindicato, com participação de entidades parceiras e as palestras e debates aconteceram no CENTRO DE FORMAÇÃO DO SINTECT-CE, no Icaraí-Caucaia-Ce. Além da abertura política na parte da manhã, após o almoço tivemos uma roda de conversa que foi muito proveitosa, pois a direção do sindicato estava toda liberada e alguns delegados, além de quem quisesse está presente, não havia restrições. Foi uma experiência fabulosa, onde as pessoas desabafavam, contando seus relatos, colocando os traumas fora e partilhando as histórias de vida. Contamos com a coordenação de três psicólogos: Dra. Fatima Duarte, Prof. Roberto Heloani e Arthur Lobato, além da presença da médica do trabalho, Dra. Margarida Barreto, que também entrou na roda. Comentários dos profissionais que nunca tinha visto uma roda de conversa tão participativa e tão boa.

No segundo dia a primeira mesa com muita competência formada por vários profissionais, que já citamos, aconteceu com a participação dos presentes, fazendo suas intervenções. Na parte da tarde tivemos os relatos das experiências, onde advogados, sindicalistas e trabalhadores, enriqueceram o evento com vivencias e fatos.

No domingo foi uma mesa riquíssima formada pela Ozaneide, Secretária de mulheres da CUT-CE, Ritinha Bacana, da ASSEEC, Margarida Barreto e Roberto Heloani. Por fim o encerramento como sempre deixando saudades, na esperança de venha logo o próximo.

Na oportunidade foi entregue uma placa em homenagem aos palestrantes, em sinal de agradecimento, aqueles que desenvolvem uma luta constante, contra o Assédio Moral no Brasil e na América Latina.

O tema: “Reflexão e combate ao Assédio Moral”. Foi muito propício, pois vivenciamos nos Correios, uma prática acediosa através de suas ferramentas de gestão; DDA, SD, GCR. SGDO, SAP, SARC, Além da falta de condições de trabalho, falta de funcionários, cobranças abusivas de metas, etc. Por isso temos que entender o contexto, os motivos e os objetivos do assédio moral, para podermos combater esse crime.

A CANTIGA DA PIRUA CONTINUA! PIOR, PIOR, PIOR...

Nas visitas as unidades do interior, detectamos o descaso da ECT, para com os trabalhadores e clientes, onde verificamos que muitas agencias que tinham vigilantes, a DR do Ceará resolveu retirar, facilitando o trabalho dos bandidos, colocando em risco a vida dos trabalhadores e clientes. É notório o sucateamento desta empresa grandiosa chamada Correios, a falta de trabalhadores dificulta o atendimento e a entrega de objetos, adoecendo os trabalhadores, que a cada dia ficam mais sobrecarregados e isso vai gerando um certo medo, pois ficam preocupados em não dar conta de tanta demanda, ocasionando um adoecimento em torno de 30% dos trabalhadores.

1-UD TINGUÁ a falta de compromisso com o cliente é tamanha, que os objetos se acumulam até dentro dos banheiros e na sala do chefe, a fila de atendimento no balcão para receber correspondência, dobra quarteirão, inclusive virou até manchete na TV. O espaço é ínfimo, a quantidade de trabalhadores é insuficiente, o número de veículos não comporta a demanda, pois Tianguá é uma das cidades mais visitadas e mais requisitadas para se morar, sua população cresceu demais, e os SD’s fajutas que fazem nunca atendem as necessidades, sobrecarregando os trabalhadores da unidade. Para que servem tantos Coordenadores, Supervisores e Revens? Será que os filhos do Rei não estão satisfeitos? Até quando a politicagem vai imperar dentro da ECT? Os trabalhadores e os clientes de Tianguá merecem respeito. Os trabalhadores querem trabalhar com dignidade e os clientes querem receber suas correspondências em casa e em dia. Por tudo isso os trabalhadores estão dispostos a pararem suas atividades, por melhores condições de trabalho, por contratação já, pelo envio de mais 01 carro para entrega de encomendas e pela implantação do novo SD.

2-CTCE “O CALDEIRÃO” - Muitas lutas foram travadas neste setor, denúncias envolvendo MPT, SRTE, CEREST e até Justiça do Trabalho, mesmo assim as dificuldades continuam e o calor é escaldante. O sindicato continuará dando total apoio aos trabalhadores, que já sabem “unidos somos fortes”. Na última audiência pública, os deputados ficaram de formar uma comissão para visitar o GCTCE, esse forno que a ECT não climatiza, por pura falta de interesse da gestão da DR-CE, onde estão instalados em salas confortáveis e climatizados, não dando a mínima para os que estão naquele setor de tamanha importância para todo o estado.

A máscara de um novo chefe está caindo, veja as palavras do mesmo: ”Você sabe que tem potencial, que pode se dar de bem, não vá procurar o sindicato. Se bater de frente, não vai ganhar nada. “Só vai perder”, isso porque o trabalhador teve coragem de ir ao sindicato denunciar o autoritarismo, inclusive impondo metas impossíveis, como realizar tarefa, que só um trabalhador qualificado com curso poderá realizar. “Outra colega em reunião falou: O chefe disse que eu evitasse está indo ao banheiro, que deixasse pra hora do intervalo, pois estava atrapalhando a produção”. O que irá acontecer com estes trabalhadores? A tendência é ficarem rapidamente adoecidos e o prejuízo será também da empresa, com o afastamento do funcionário adoecido.

3-CEE PRAIA- A mesma coisa, é pura falta de interesse da gestão, não bastou as denúncias feitas no MPT, no CEREST, na SRTE e na VIGILANCIA SANITARIA, Justiça do Trabalho, as multas aplicadas. Somente agora começaram a fazer alguma coisa. Dois anos depois. ““Mas estes trabalhadores preferem trabalhar em local inadequado, sujo, sem ventilação, devido a distância e a pressão psicológica no outro setor”.” Se correr o bicho pega, se soltar o bicho come, então, só nos resta comer o bicho”.
5-CEE BR “UM FORNO ESCALDANTE” - A falta de responsabilidade da Regional, do Ceará, para com a saúde dos trabalhadores, é visível neste setor de trabalho. O prédio já foi fiscalizado pela SRTE, onde ficaram de colocar exaustores e ventiladores para amenizar a situação de calor intenso e até hoje, como é de praxe, nada fizeram. Enquanto os trabalhadores ficam no calor infernal, os gestores ficam em salas confortáveis e refrigeradas. O sindicato encaminhou um oficio solicitando a Diretoria Regional, solicitando uma reunião com os trabalhadores da unidade, pois caso não se resolva esta situação, seremos obrigados a cruzar os braços, através de uma grande manifestação com a presença da imprensa. 

 ASSALTOS, ARROMBAMENTOS E SEQUESTROS. A QUEM INTERESSA?

Em vez de aumentar a segurança nas unidades de atendimentos, a ECT/DR-CE está tirando os vigilantes, facilitando as ações de bandidos que vendo os Correios um alvo fácil, Assaltam, arrombam e sequestram, atormentando a vida de centenas de Atendentes, gerentes e tesoureiros de agencia. Qual é a saída? o SINTECT-CE já ganhou ação para colocar vigilantes armados, mecanismos de segurança, mas a empresa fez recurso, dizendo não ter condições de manter, por tanto só nos resta exigir do MINISTÉRIO PBLICO DO TRABALHO, uma Ação Civil Pública, pois a vida de clientes e funcionários estão em risco constante. Queremos porta giratórias já!, vigilantes e câmeras. A saída é a unidade na luta, por isso muitas companheiros de agencias aderiram a greve passada, estamos no rumo certo, sem luta não vamos a lugar nenhum.

Outro caminho é exigir na justiça pelos danos causados por contas da falta de segurança que é uma obrigação da empresa nos dar. Só queremos um ambiente saudável e sem riscos. Orientamos a todos que foram assaltados: Fazer B.O, comunicar a empresa e ao sindicato, exigir a CAT, ir ao médico psiquiatra. Em caso de não ter na cidade, vim pra Fortaleza, pois aqui tem plantão para atendimento de emergência, pois a consequência de assalto, ou acidente desta natureza poderá trazer sequelas para toda vida, fragilizando a saúde mental, física e psicológica do trabalhador afetado. A ação judicial para reparação do dano, é sem dúvida, pedagógica, pois é uma forma da empresa sentir no caixa, o descaso com a segurança do seu maior patrimônio, os trabalhadores. É considerado acidente de trabalho, assaltos dentro das Agencias ou fora dela, a serviço da ECT, A chefia imediata deverá emitir a “LISA” e encaminhará para emissão da CAT”, bem como para acompanhamento psicológico, e mais, comuniquem imediatamente ao sindicato para que possamos acompanhar e cobrar as providencias devidas. Fones: 3283-3747 e 3283-4586 Ou, e-mail: sintectce5@yahoo.com.br.

CEREST FISCALIZA CDD CAUCAIA

 A pedido do SINTECT-CE, o CEREST fiscalizou o CDD Caucaia, que está em total abandono. Um prédio que segundo informações da direção da empresa está alugado há dois anos, em boa localização, mas até o momento não foi tomado as providencias para reforma e mudança, enquanto isso, os trabalhadores sofrem com o descaso. Foi constatado descumprimento das NRs, vários itens de segurança do prédio, limpeza do ambiente, espaço para trabalho de rotina. Os carteiros amontoados, sem se quer um espaço para as refeições, aguardam as providencias que não chegam. Neste sentido que o sindicato vem publicar esta demanda de muitos anos não atendida. Quando tomamos uma posição rapidamente eles correm e vão apagar gogo, como aconteceu em 2012. Pois de muito anos os carteiros vem sofrendo, com longas distancia, falta de transportes para chegarem aos distritos, banheiros inadequados, rachaduras nas paredes, falta de garagem para as motos e bicicletas.  O mais crítico é a falta de carteiros para realização das entrega e a direção da empresa em vez de tentar melhorar as condições de trabalho, para agilizar a entrega e atender melhor os clientes, nada é feito, além de exigir dos trabalhadores mais e mais produção, através dos controles internos.

Vamos mobilizar todos os trabalhadores de Caucaia para chamar a população, vereadores e sociedade civil organizada, pois estão todos no prejuízo. Quem está sendo assediado pela população são os OTTs e Carteiros, que sem condições de realizar a entrega, sofrem abusos e ameaças de clientes a procura de suas cartas e encomendas. Um total descaso que se arrasta por mais de 8 anos. Trabalhadores e clientes de Caucaia merecem respeito!

A PRIVATIZAÇÃO CONTINUA A TODO VAPOR

Muitas foram as enganações ao longo destes últimos anos, onde o desmonte da ECT iniciada no governo FHC, teve sua continuidade no governo Lula com a criação do GTI e sua martelada final no governo Dilma, com a criação da MP 532, onde diziam que era para estruturar e modernizar a empresa, só que no passar dos anos, vimos e comprovamos o que dizíamos: “o que estão fazendo é preparando a empresa para uma privatização”, só que muitos não acreditavam, e ainda não acreditam. O SINTECT-CE participou de todas as lutas contra estas mazelas, onde vários companheiros da diretoria deixaram suas famílias e passaram meses em Brasília, numa luta de corpo a corpo com deputados e senadores no Congresso Nacional, junto com os mais diversos companheiros de outros sindicatos, realizando atos na administração central em BSB, em frente ao Congresso, Ministério das Comunicações, Ministério do Planejamento, escritórios e casas de deputados.

O modelo de Correios 2020, não é nada mais, nada menos, do que a privatização definitiva da ECT, que poderá ser antecipada para 2017. A criação da CORREIOSPAR feita na calada da noite por esta incompetente administração de Wagner Pinheiro, onde se poderá abrir novas subsidiarias com capital aberto e participação minoritária dos Correios, é de fato a privatização definitiva da ECT, onde não terá mais concurso público por tempo indeterminado, as compras poderão ser feitas sem licitação e a escravidão será implantada definitivamente dentro de nossa empresa.

O mais terrível é que os trabalhadores terão que migrar para estas subsidiarias, perdendo o vínculo com a ECT e sem as garantias do acordo coletivo. A empresa está enxuta, iniciaram pelo POSTALIS, depois o PCCS, depois o GTI, a MP 532 e pôr fim a CORREIOSPAR, um processo longo e cruel, onde o sucateamento a cada dia é mais gritante, as condições de trabalho cada dia mais precárias, o absenteísmo cada dia mais crescente, a pressão por cumprimento de metas cada dia maior e o número de trabalhadores cada dia menor, pois a cada PDV saem milhares de companheiros que não suportando mais tanta pressão se inscrevem para sair da empresa.

Não nos enganemos companheiros, pois seja qual for o governo, o capital é quem vai mandar, nos restando somente um caminho: “A unidade nacional dos trabalhadores”, pois enquanto existir “rachas” no meio da classe trabalhadora, mais brechas serão abertas para retirada de direitos, demissões em massa, que é o que poderá acontecer conosco, assim como aconteceu em Portugal em 2013, quando o Correio português demitiu 30 mil trabalhadores de uma só vez. Todos viram as palavras do novo presidente que assumiu recentemente: “O Correio está no vermelho, existe um rombo de R$ 900 milhões nas contas”. Agora vejam, como é que uma empresa do porte da ECT, que a cada ano aumenta o seu faturamento acima de 5%, pode está no vermelho? Esta política de terror que está sendo feita, é simplesmente para fragilizar os trabalhadores e futuramente fazerem chantagem com os mesmo. Coragem companheiros, e vamos à luta, pois toda vitória exige luta, e a luta necessita da esperança”.

ECT DESCUMPRE NORMAS REGULAMENTADORAS DO TRABALHO, QUE SÃO FUNDAMENTAIS PARA UM TRABALHO DIGNO.

Na verdade estamos à deriva. O médico do trabalho dos Correios entrou no PDIA e ele era o profissional responsável pelo controle dos riscos no ambiente do trabalho e fazer acompanhamento destes riscos. Pasmem! A empresa está contratando perito particular para atender alguns casos. É obrigação, ter médico do trabalho, engenheiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, mas não é pra ficar atrás de um birô, é pra fazer fiscalização, fazer relatórios, desenvolver estudo para melhorar o ambiente de trabalho e cuidar dos adoecidos...

Se o SESMT realmente funcionasse, muitas coisas seriam evitadas, pois  leis é para ser cumprida. O pior é que quando o trabalhador sofre acidente, a CAT é preenchida por cara, é uma dificuldade. Por isso não deixe por menos, nestes caso é sempre bom o preenchimento da CAT, para lhe resguardar, em caso de aparecer alguma problema futuro com relação ao acidente. Tem até boa gente, querendo fazer, mas não lhes é dado a condição. Citemos um exemplo prático: Em junho a companheira Lourdinha foi agredida enquanto dormia, no congresso da categoria, em Luiziania-Go, na madrugada de 19/06/2015, tomou as providencias cabíveis junto a delegacia de plantão, porém, ao retornar a Fortaleza foi ao médico, pois não conseguia dormir. O médico credenciado pela Postal Saúde, diagnosticou “Transtorno pós trauma” e solicitou afastamento de 60 dias inicialmente. Um  acidente de trabalho claro, conforme LEI 8.213/91  e ACT, Clausula 35. No entanto teve que fazer recurso a Brasília, que determinou pelo preenchimento da CAT e a direção local: GEREC e Diretor Regional, simplesmente contratou uma perícia, que foi realizada, com intuito de justificar o não preenchimento da CAT e negar o direito da companheira. Fato curioso: A médica contratada é uma ortopedista. O que está por trás de tudo isso?  “Nos Correios do Ceará são dois pesos e duas medidas” Por isso muita atenção, todo cuidado é pouco. As armações existem, procure o sindicato em caso de acidente de trabalho em que a CAT não foi preenchida.

POSTAL SAÚDE: CALVÁRIO, PEREGRINAÇÕES E MUITAS AFLIÇÕES!

Diariamente, recebemos denúncias de companheiros (as) com problemas na liberação de cirurgias, procedimentos, atraso de autorização de partos, além de cobrança de exames e procedimentos, que segundo eles não é coberto pelo Plano. Nós não fechamos acordo com ANS, nem muito menos com Postal Saúde, O ACT 2015/2016 foi assinado com a ECT, portanto Postal Saúde é prestadora de serviço dos Correios.  Além de constantemente ter problema de toda natureza: Cobrança excessiva, indevida, falta de profissionais, especialistas, falta de credenciamentos com clinicas e hospitais, ainda de as dificuldades de acesso, além da demora em atendimento dos procedimentos eletivos e de urgências.

O trabalhador tem memória curta, esquece muito rápido as questões que tem sido fundamental para nossa vida. A greve puxada por vários sindicatos, em 2013, contra a criação da Postal Saúde, foi exatamente por conta do que está acontecendo hoje e que poderia estar pior. Este ano conseguimos mais uma vez barrar a cobrança mensal do plano de saúde, mas o novo presidente já disse que quer revisar o acordo assinado. Queriam taxar os aposentados, mas a nossa luta, foi pra manter o plano sem pagamento para todos os trabalhadores, pensionistas e dependentes.  O que queriam, era exatamente nos culpar pelo uso do plano de saúde, transformar em vilão o trabalhador. Como fizeram no POSTALIS.

A CPI está mostrando quem são os culpados. Eles vão ter que devolver cada centavo roubado do trabalhador, não dar pra continuar nesta inércia, achando que vai privatizar tudo, inclusive os Correios, colocando medo no trabalhador, para não vir pra luta. Tem que pedir a CPI na Postal Saúde também, alguém está ganhando com isso. São mais de 100 cargos de gestão pago por nós. Diziam que iriam burlar a licitação, mas era pura invenção, pois esperamos até 8 dias por uma autorização de cirurgia de emergência, partos sendo negados, tratamento contra o Câncer sendo negado, tudo são demandas que temos que está cobrando, de um jeito ou de outro. Vamos ter que mandar um recado ao novo presidente, ele tem que verificar estes altos custos da Postal Saúde.

 Não podemos pagar pela péssima administração da diretoria da ECT.

Orientamos a todos, que em caso de não atendimento, ou atraso nos procedimentos, nos envie e-mail, ou telefonem, pois precisamos de prova para barrar este descaso com o trabalhador. Sintectce5@yahoo.com.br (3283-4586)

NOVA DIREÇÃO DA EMPRESA COMEÇA MAL!

Em ritmo de ameaças de privatização, como forma de coagir os trabalhadores, a direção da empresa, traz à tona, sem nenhum  problema aparente, a temática de que terá dinheiro para nos pagar somente até setembro de 2016, inclusive afirmando que está com prejuízo, de quase um bilhão de reais e querendo nos culpar por tal feito. O Governo Federal que loteou os Correios entre vários partidos (PT, PC do B, PMDB...), é o culpado por toda mazela e descaso que a empresa vem passando.

Os trabalhadores nos últimos anos só estão apanhando: diminuindo direitos, como no PCCS e CORREIOSAÚDE, negligenciando nosso POSTALIS, que está com um rombo de 5,6 bilhões.

Aqui na DR/CE, não é diferente: Quem está no comando, quer continuar, custe o que custar. O que não podemos mais aceitar, é esta humilhação, cobranças excessivas de metas, falta de pessoal, falta de segurança nas agências e demais setores, falta de estrutura, falta de política de Recurso Humanos, pois estamos sendo tratados como cavalos quando vai pra ferradura ou boi para o matadouro. A conversa alienante do Primeira Hora é ridícula, como é que uma empresa que há mais de dez anos vem sendo dilapidada seu patrimônio, continua firme, dando lucro, inclusive com dinheiro sendo aplicado em títulos, papeis de valores. Sem dúvida que não poderemos ser convencidos disso, pois em 1998, era a mesma cantiga: Não poderemos continuar, a empresa vai quebrar, vai pagar com atraso. Tudo isso é conversa fiada minha gente. Se colar colou. Temos que organizar a luta, preparar o povo e colocar o bloco na rua. Quem não tem coragem de lutar, não pode desaminar, avante! vamos à luta! “ Quem sabe faz a hora, não espera acontecer”.

SINTECT-CE IMPLEMENTARÁ AS QUINTAS CULTURAIS

Com intuito de mobilização e formação, estaremos passando todas as quintas feiras, amostra de vídeos, palestras, discussões, assuntos do interesse da categoria. Trataremos de assuntos específicos, como saúde do trabalhador, atualidades, gênero, oficinas, apresentações de teatro educativo, envolvendo trabalhadores, os artistas, os familiares. Vamos iniciar em janeiro e queremos chamar a todos e todas para curtir em nossa sede estas apresentações e jogar conversa fora. Nossa ideia é valorizar o artista da casa. A criatividade dos nossos sócios e sócias.

Todas as quintas, iniciando as 18:30, na Rua Assunção, 477, Centro.  

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INFORME DO JURÍDICO

1-AÇÃO DE DESPOSENTAÇÃO- Quem já está aposentado e continua trabalhando, deve entrar para pedir a revisão, pois devido o fator previdenciário, quem aposentou antes da última reforma está com prejuízo de 30% a 50%.

Documentos necessários: RG, CPF, comprovante de residência, relação de contribuição (GEREC), CNIS-INSS, Carta de aposentadoria, ultimo contra cheque. Procurar o advogado assim que tiver com esta documentação.

2- AÇÃO  DAS HORAS EXTRAS- Todo pessoal que  faz horas extra, já tem uma súmula no TST, que os cálculos das horas extras, envolve tudo que entra, por tanto é ação ganha.

Documentos: RG, CPF, comprovante de endereço, 3 a 4 contracheques de cada ano de 2011 a 2015, sempre nos últimos 5 anos.

3-AÇÃO DE QUEBRA DE FUNÇÃO- Quem tinha função há mais de dez anos e foi tirada, sem sua permissão. A CLT garante que o trabalhador não pode ter prejuízo, terá a incorporação da função,. Documentos: RG, CPF, Comprovante de residência, curriculum (RH 24h), alguns contra cheques, inclusive o contracheque sem o pagamento em questão.

4-AÇÃO  DOS 15%( QUANDO A EMPRESA RETIRA): a mesma documentação, inclusive o ultimo contra cheque.

5-AÇÃO DE AUXILIO ACIDENTÁRIO- Todo pessoal que foi reabilitado, perdeu 30%, função, parte da capacidade laborativa, deve procurar o sindicato para entrar solicitando este benefícios. É contra o INSS.

6- AÇÃO DE DANOS MORAIS CONTRA ECT- Por conta dos assaltos, muitos trabalhadores sofrem assaltos, ou outro tipo de danos morais por parte da empresa ou seus representante, cabe uma ação, devendo ser enviado os documentos necessários: CPF, RG, comp. de residência, copias de BO, atestados médicos, receitas, declaração do órgão de apuração dos Correios, testemunhas se tiver.

7- AÇÕES GANHAS, A ESPERA DE PAGAMENTO: PCCS 2008, está chegando mais um bloco de 50 pessoas, que convocaremos em breve pra ver os cálculos.

8-AÇÃO DO FGTS- Temos duas, uma antiga, que é individual e já tem posição do governo de não apresentar recurso, ao se aposentar, é só requerer. A outra foi entrado como ação coletiva, devido não ter mais tempo, portanto estamos representando todos os sócios e sócias e os demais, ativos e inativos.

REGRAS PARA USO DO SÍTIO

1-Solicitar até quarta feira anterior ao final de semana desejado, se tiver vaga e não tiver nenhuma atividade do sindicato, Será cedida aos sócio, sendo que cada sócio tem direito a levar, até 4 pessoas, com pagamento de 15,00 quinze reais, sendo mais de 4 pessoas, cobra-se o dobro, ou seja 30,00 a partir da quinta pessoa, por dia, pois os gastos com manutenção são altos e precisamos conservá-lo.

2- O Sitio não pode ser cedido, ou alugado pra ninguém, a chave sempre com o caseiro.

3-   Dentro do Sitio temos: um auditório para encontros e formação, um centro de eventos, duas piscinas, 3 churrasqueira, 3 cozinhas, um salão para festas ou atividade sindical, um bloco de banheiros, mesas, cadeiras, panelas, pratos, talheres, geladeiras, TV, máquina de lavar roupa.

4-Regra geral: Os hospedes não poderão receber amigos ou convidados, para adentrarem ao sitio, para passar dia ou dormir. Entrará os sócios e familiares da relação enviadas. Crianças até 5 anos não pagará a estadia, A taxa é simbólica, mas os custos elevados e as regras precisam serem respeitadas para boa convivência. Churrasqueira, piscina, deverá ser comunicado com antecedência o uso dos mesmos. Solicitamos que os hospedes levem toalhas, pertence de higienização pessoal. Em alta estação, férias e dias feriados, deverão reservar com antecedência, para evitar choque de agenda, pois temos poucos aptos. Os valores incluem gás, água potável de qualidade.  A contribuição deverá ser depositada em conta do sindicato, no mínimo dois dias antes da hospedagem e o recibo enviado ao SINTECT-CE.

5-Casa de Formação- reserva para entidades e eventos, valores a combinar.

6- Utilização da Casa de Apoio- Continua à disposição da categoria, em especial  dos sócios do interior e ou dos eventos do SINTECT-CE. Não há cobrança de taxa, porem pedimos nos enviar com antecedência, para não chocar agenda. Temos horário de entrada, que deverá ser o horário comercial, não dispomos de porteiros, pedimos a compreensão de todos.

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Festa do Carteiro: faremos nossa festa anual no nosso sitio e o pessoal do interior que quiser vir, façam logo a sua reserva logo, pois são poucos apartamentos. Portanto se organizem para vir que reservaremos casa e sitio, será no final de janeiro.

MENSAGEM DE NATAL E ANO NOVO

Agradecemos a todos e todas que estiveram conosco neste difícil ano de 2015, marcado pelas dificuldades, mas marcante pelas lutas travadas ao longo de todo ano. O companheirismo e o apoio de cada um de vocês foram e continuam sendo fundamentais para persistirmos neste esforço de melhorar a cada dia, buscando sempre a Resistência e a Luta, sem desistir jamais.

Desejamos que em 2016, continuemos a trilhar juntos as nossas lutas diárias, tendo coragem para enfrentar todos os intempéries e dificuldades, como se fosse gigantes a nossa frente. Se batalhar por mundo melhor, estiver fora de moda, que sejamos chamados loucos, sem jamais desistir de nossos sonhos e ideais.

A todos e todas, um Ano Novo repleto de alegrias, paz, saúde, lutas e transformações.

Sigamos juntos, Feliz Natal!

 

O esgotamento profissional

Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. A Síndrome de Burnout é uma das consequências deste ritmo atual: um estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de trabalho desgastantes. O próprio termo “burnout” demonstra que esse desgaste danifica aspectos físicos e psicológicos da pessoa. Afinal, traduzindo do inglês, “burn” quer dizer “queima” e “out” significa “exterior”.

Em geral, a síndrome atinge profissionais que lidam direto e intensamente com pessoas e influenciam suas vidas. É o caso de pessoas das áreas de educação, assistência social, saúde, recursos humanos, bombeiros, policiais, advogados e jornalistas.

Sintomas

Há diversos sintomas, que, em fase inicial, até se confundem com a depressão.  Por isso, é importante um diagnóstico detalhado. O esgotamento físico e emocional é refletido através de comportamentos diferentes, como agressividade, isolamento, mudanças de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, falha da memória, ansiedade, tristeza, pessimismo, baixa autoestima e ausência no trabalho. Além disso, há relatos de sentimentos negativos, desconfiança e até paranoia.

É possível que o paciente sofra fisicamente com a doença, com dores de cabeça, enxaqueca, cansaço, sudorese, palpitação, pressão alta, dores musculares, insônia, crises de asma e distúrbios gastrointestinais, respiratórios e cardiovasculares. Em mulheres, é comum alterações no ciclo menstrual.

Além do tratamento, que inclui terapia e medicamentos, como antidepressivos, se faz necessária uma mudança no estilo de vida. A atividade física regular e os exercícios de relaxamento devem entrar para a rotina, pois ajudam a controlar os sintomas. É importante que o médico observe se é o ambiente profissional a causa do estresse ou se são as atitudes da própria pessoa que geram a crise.

A qualidade de vida é uma das armas para prevenir a Síndrome de Burnout. E isso inclui cuidar da saúde, dormir e alimentar-se bem, praticar exercícios e manter uma vida social bem ativa.

Publicado em: http://www.uniica.com.br

Serviços dos Correios ficam mais caros

AUMENTO DE TARIFA 11/12/2015

A tentativa do Ministério da Fazenda é tentar reduzir o déficit do orçamento da estatal. A estimativa é aumentar receitas em R$ 780 milhões por ano

DEIVYSON TEIXEIRA, EM 11/3/2014

Além da alta nos preços dos serviços, investimentos e custos devem ficar menores para reduzir o déficit da estatal

O Ministério da Fazenda autorizou ontem o aumento das tarifas dos serviços postais e telegráficos, nacionais e internacionais, prestados exclusivamente pelos Correios. A correção das tarifas, como as de entrega de cartas e telegramas, será de 8,89% e ajudará a diminuir o deficit no orçamento da estatal, que deve chegar a R$ 2 bilhões até o fim do ano. 

A medida será implementada nos próximos dias, depois da publicação de uma portaria do Ministério das Comunicações que oficializará os novos valores dos serviços.

Com o reajuste de preços, o envio de uma carta não comercial - atualmente R$ 0,95 - passará para R$ 1,05. Já a carta comercial -hoje a R$ 1,40- subirá para R$ 1,50. A carta social, voltada aos beneficiários do programa Bolsa Família, permanecerá com o preço de R$ 0,01. A revisão não se aplica ao segmento de encomendas, como o Sedex.

De acordo com a empresa, a estimativa é aumentar receitas em R$ 780 milhões por ano. Em comunicado, os Correios afirmam que as tarifas são atualizadas com base nos custos repassados à empresa, como aumento dos preços dos combustíveis, contratos de aluguel, transportes, vigilância, limpeza e salários dos empregados.

Além da revisão das tarifas, o novo presidente dos Correios, Giovanni Queiroz, informou que medidas administrativas também fazem parte do pacote previsto. Ele quer adiar a renovação das frotas de carros e caminhões da empresa, que atualmente ocorre a cada cinco anos.

Os contratos de 4,8 mil imóveis que a empresa aluga serão também revistos, verbas publicitárias e de patrocínio serão cortadas e até o horário de funcionamento das agências poderá sofrer alterações. Para o ano que vem, o objetivo é cortar R$ 1,7 bilhão em gastos e aumentar em R$ 300 milhões a receita da empresa. (da Folhapress)

Números

R$ 708 milhões é a estimativa de aumento de receita nos Correios

Publicado em: http://www.opovo.com.br/

SÍNDROME DE BURNOUT

Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso.

Profissionais das áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais e mulheres que enfrentam dupla jornada correm risco maior de desenvolver o transtorno.

Sintomas

O sintoma típico da síndrome de burnout é a sensação de esgotamento físico e emocional que se reflete em atitudes negativas, como ausências no trabalho, agressividade, isolamento, mudanças bruscas de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, lapsos de memória, ansiedade, depressão, pessimismo, baixa autoestima.

Dor de cabeça, enxaqueca, cansaço, sudorese, palpitação, pressão alta, dores musculares, insônia, crises de asma, distúrbios gastrintestinais são manifestações físicas que podem estar associadas à síndrome.

Diagnóstico

O diagnóstico leva em conta o levantamento da história do paciente e seu envolvimento e realização pessoal no trabalho.

Respostas psicométricas a questionário baseado na Escala Likert também ajudam a estabelecer o diagnóstico.

Tratamento

O tratamento inclui o uso de antidepressivos e psicoterapia. Atividade física regular e exercícios de relaxamento também ajudam a controlar os sintomas.

Recomendações

* Não use a falta de tempo como desculpa para não praticar exercícios físicos e não desfrutar momentos de descontração e lazer. Mudanças no estilo de vida podem ser a melhor forma de prevenir ou tratar a síndrome de burnout;

* Conscientize-se de que o consumo de álcool e de outras drogas para afastar as crises de ansiedade e depressão não é um bom remédio para resolver o problema;

* Avalie quanto as condições de trabalho estão interferindo em sua qualidade de vida e prejudicando sua saúde física e mental. Avalie também a possibilidade de propor nova dinâmica para as atividades diárias e objetivos profissionais.

Publicado em  http://drauziovarella.com.br/letras/b/sindrome-de-burnout/

Fentect se reúne com direção dos Correios

Em reunião, na manhã (08/12), na sede dos Correios (DF), o novo presidente da ECT, Giovanni Queiroz (PDT-PA), e entidades sindicais e associações debateram e apresentaram reivindicações em prol do desenvolvimento da empresa.

Foi apresentada a situação econômica, notavelmente prejudicada. De acordo com o presidente, a partir da sua gestão, será mantido o diálogo permanente com as representações, para rever o atual sistema implantado e traçar estratégias de melhoria. Para ele, é necessário garantir o pós emprego do trabalhador, a saúde física e financeira.

Segundo o secretário-geral da federação, José Rivaldo, toda a categoria, na base, precisa estar envolvida e a ECT deve buscar, também, a ascenção dos trabalhadores.

A FENTECT apresentou documento com proposições que têm como objetivo melhorar o processo e a gestão nos Correios e, principalmente, buscam o respeito à categoria.

FONTE: FENTECT

CARTA FENTECT 312/2015 Brasília 7 de dezembro de 2015

Envio e recebimento de cartas aumentou mais de 100% em cinco anos

Ao contrário de outros países, o Brasil vem mantendo, apesar de toda a parafernália digital atual, um antigo hábito: o de trocar cartas manuscritas. O envio e o recebimentos de correspondências sociais mais do que dobrou nos últimos cinco anos. De acordo com levantamento dos Correios, por exemplo, o tráfego de cartas não comerciais e sociais, que não passou de 66 milhões de unidades em 2010, deverá chegar a 133 milhões este ano, dois milhões a mais do que no ano passado.

Mas é justamente graças à tecnologia que essa tradição vem crescendo. Blogs, como o ‘Trocas de Cartas’ (trocas de cartas.blogspot.com.br), estão virando uma febre, e ajudando a aproximar amantes de missivas à moda antiga, inclusive estrangeiros. Os cariocas, à frente dos gaúchos, estão em terceiro lugar entre os que mais enviam postagens à base de caneta e papel, perdendo só para os paulistas e mineiros. Já entre os que mais recebem cartas, que custam entre R$ 0,95 e R$ 4,55 (registrada), os fluminenses aparecem em segundo lugar.

Moradora de São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba (PR), Elisângela Martins Alves, ou Lily, de 36 anos, é a responsável pelo site Troca de Cartas, criado por ela em 2009. Conhecida carionhosamente nas redes sociais como ‘Semeadora de Cartas’, ela tem calos nos dedos de tanto escrever, exibidos como troféu pela dedicação “à causa”.

Lily tem acervo de mais de 2 mil cartas, guardado a sete chaves, fruto de apenas uma parte da troca de mensagens postais periódicas com pelo menos 500 pessoas nas últimas duas décadas.
“Minha paixão pelas cartas começou ainda na escola, onde trocava cartinhas em sala de aula. Depois os contatos foram ampliando, até chegar em gente que nem fazia ideia de onde morava, no exterior”, conta Lily, que, orgulhosa, não cansa de receber e-mails de gente agradecendo a ‘ponte’ feita pelo blog para novas amizades e até casamentos. “A espera da carta, pelo seu conteúdo, emociona, causa uma expectativa ímpar. Já recebi tudo quanto é tipo de cartas. Desde crianças denunciando que apanhavam dos pais, até lindas histórias de amor”, revela.

Amizade real
A designer de interiores carioca, Ingrid Chilano, 24 anos, é uma das jovens que utilizam a internet como fonte para conseguir novas amizades postais. Ela lembra que começou a escrever cartas aos dez anos e aos 18 passou a se corresponder com pessoas selecionadas pelo computador, com os mesmos interesses e afinidades.

“Mantenho uns dez amigos fixos de cartas manuscritas”, comenta Ingrid, mostrando dezenas de envelopes com selos de tudo quento é lugar do Brasil e do exterior. São correspondências que contam desde coisas banais, do cotidiano, até segredos íntimos. “Algumas são tão legais que eu releio várias vezes”, confessa, dizendo que a espera pelo carteiro lhe dá até “um friozinho na barriga” . “É mais emocionanteque receber email”, diz.

O advogado petropolitano Lauro Barretto, há anos troca cartas semanalmente com o padre Neri Feitosa, o maior biógrafo de Padre Cícero, de Canindé (CE). “Escrever carta é mais elegante do que passar mensagens por celular”, diz.

No Blog ‘Troca de Cartas’, que tem uma página também no facebook e já superou mais de 154 mil acessos, estão ‘escrevinhadores´ de todas os estados, além de pessoas de países como Espanha, Inglaterra, Irlanda, Japão, Portugal, Alemanha, Chile, Austrália, China e México.

FONTE: http://odia.ig.com.br/

Por Francisco Edson Alves